日常会议：
（1）日常例会的工作汇报；
（2）轻松记录每周工作历程；
（3）需求会上的激烈讨论，记录方案的任何细节。

培训学习：
（1）培训上老师的口授内容，笔记来不及做也不怕错过；
（2）国外网站的技术视频教程，转写英文文本后更方便于翻译。

面试&演讲：
（1）面试官与应聘人的问答，便于HR对应聘者们做精细对比；
（2）大型活动上的专题演讲，事后提炼中心思想时会更方便。

纪检巡查：
例行的纪检巡查谈话，轻松整理谈话材料。